Madrid, 10 de julio del 2022.- Las empresas necesitan celebrar eventos propios para amplificar su territorio de marca, prestigio, influencia y cuota de mercado. El orden de estos factores es… Leer más «Ese influencer que adoras no irá a la Rueda de Prensa de tu compañía» →
Madrid, 4 de marzo del 2022.- Esta frase, u otras similares, las recibimos las Consultoras de Comunicación Corporativa y Digital. A priori, es muy positivo que un Director General, Director… Leer más «Mi empresa necesita estar en Tik Tok, Twich y trabajar con los influencers más importantes» →
Madrid, 11 de octubre del 2021.– Grupo Reputación Corporativa recomienda el Curso Online: «Estrategias de Comunicación Digital para Empresas», realizado por Manuel Carrillo, DIRCOM transformacióndigital.social, para Iniciativas Empresariales. Contacto para… Leer más Curso On line 100 horas: «Estrategias de Comunicación Digital para Empresas» →
Madrid, 19 de mayo 2019.-Respuesta: Dejar de lado las estrategias reputacionales a medio y largo plazo para focalizarse en soluciones resolutivas diarias. Pero es necesario que nos refiramos al contexto… Leer más ¿Qué estrategia de comunicación utilizan hoy las compañías para atender al cliente con mayor control de la tecnología y la información? →
Lo obvio lo descuidamos. Perder la compra de la semana es un despiste fastidioso. Perder marca es silencioso. Perder brillo o cuota de mercado por un olvido en la atención al cliente es esa puerta del congelador que, poco a poco, deshace su valor añadido. Vayamos a lo concreto en materia de despistes escuchados en compañías
El porcentaje de pymes con departamentos de marketing y comunicación, como ya hemos dicho, es muy escaso aún. Si esto es así, hablar de marketing digital, inbound marketing, marketing de contenidos, comunicación transmedia, storytelling, brand building, inteligencia colaborativa, neuromarketing, analítica, minería de datos, mobile marketing y formatos innovadores (fotos y vídeos 360º, 3D, Realidad Aumentada, Realidad Virtual) es hoy un discurso “utópico”.